为增强公司团队凝聚力，加强公司人才队伍建设，充分发挥榜样引领带头作用，践行中建四局新时代下的“精诚”文化理念。5月20日，深圳分公司组织开展“2021年度3A精诚员工表彰会议暨青年人才座谈会”，深圳分公司党总支书记、总经理周向明等领导、机关各部门经理以及27名3A精诚员工参与了此次会议。

层层选拔3A出，精诚文化底蕴浓

为树立深圳分公司人才培养品牌，发挥人才在生产工作中的引领带头作用，深圳分公司人力资源部在今年4月开展了人才盘点工作，有计划、有主次、分线条进行了人员梳理考核，秉承“精诚文化”发展理念的指导原则，各业务线条领导对员工业务能力、思想品质进行考核，本年考核结果为A、加之2019年和2020年年度绩效均为A的员工，即被评为3A精诚员工，经过层层选拔，最终27名员工从全司员工中脱颖而出。

表彰会议树目标，榜样引领齐发力

5月20日，深圳分公司组织27名3A精诚员工齐聚机关会议室，分公司部门经理及以上领导人员参加此次会议。活动从红色观影拉开活动序幕，旨在引导员工要有保持艰苦奋斗的精神，接着“3A精诚员工”代表进行工作经验、成长感悟分享，最后分公司领导对3A精诚员工寄语：希望3A员工在今后的工作中一直“A”下去，并珍惜青春岁月，勇于奋斗，要以更高的要求来鞭策自己，敢于担当，主动承担起企业发展的使命。

交流座谈勤建言，公司发展注活力

青年人才交流座谈会上，3A精诚员工们围绕“你认为的“精诚”文化是什么？（请用三个词描述），未来你期望3A精诚员工的发展是什么样的？”、“针对分公司目前发展，你认为存在哪些问题？（具体一个问题）针对这个问题，你有何解决措施？”两个主题展开讨论，讨论分为5个小组进行，各小组各抒己见，针对第一个议题，各小组用图文并茂的形式对“精诚”文化进行了阐释，道出3A精诚员工的发展诉求，同时从第二个议题中得到这部分具有代表性的年轻的声音对分公司未来发展的建议和期许。

 会议最后，周向明对3A精诚员工寄语，并为27名3A精诚员工颁发定制款银制3A精诚徽章和座位标识卡牌，授予荣誉的同时让他们敢于亮出3A精诚员工身份，在各自岗位发光发热的同时，也要无私照亮他人，以自身的“A”带动身边人一起“A”，在今后继续以“精诚”为指引，以“A”为要求，在分公司未来的发展道路上奉献青春力量。（通讯员：吴粘）