又到了金秋十月、丹桂飘香的季节，2020届新活力在项目师傅的带领下完成了“246”培养计划第一阶段，“2”的跟班见习已近尾声，迎来“4”轮岗见习探索阶段，在这承前启后的日子里，为推动“246”培养计划的顺利进行，深圳分工组织开展2020届新员工跟班见习考核。

　　新生群里晒成长，项目座谈诉心声

　　在新员工“2”的跟班见习培养阶段，为了促进各项目新生相互交流，展开良好互动，争做见习好榜样。鼓励新员工在群里互晒跟班见习现场实践照片，分享成长手册，对见习感悟进行分享。同时人力资源部不定期下项目开展新生座谈，了解新员工生活工作学习情况，邀请带教师傅为新员工答疑解惑，明晰职业发展方向，为下一阶段培养计划进行铺好基石。

　　赛前培训练专业，钢筋绑扎显实力

　　在“2”的考核来临之际，19日-21日人力资源部组织20届新生前往中海项目部，特邀深圳分公司钢筋组长开展为期三天的钢筋知识培训。课堂理论知识的讲授与现场观摩紧密结合，力求让新员工们学会将理论与实践相结合。10月22日上午，在东和花园项目开展钢筋绑扎比赛，五人一组，从绑扎速度、花样、平整度等多方面进行考核，最终以小组成绩进行排名，旨在让大家了解建筑技艺的同时培养合作共赢的精神。

　　书籍分享进工地，幸福空间有书香

　　为了让20届新员工保持不断学习，积极思考的良好习惯，在跟班见习考核的最后一个环节，深圳分公司领导班子及员工代表分享了有助于提升员工工作专业技能的必读书目10本，有助于提升为人处世能力及提升自身修养的选读书目10本，并为大家颁发读书清单，旨在提升员工综合素质，通过阅读提升员工幸福感，让书香溢满幸福空间。

　　此次跟班见习考核，奏响了“2”的尾声，拉开了“4”的序幕，20届的新动力继续秉承带着“创造幸福空间”的向前探索，在“精诚善建，精彩四海”的号角中砥砺前行。（通讯员：吴粘）