为强化对新员工的“246”培养力度，搭建分享成长、“以赛促学”的学习交流平台，10月14日，云南分公司组织2020届新员工在北大资源博颐城项目开展6个“新员工见习基地”之间的“工种大比拼”等考核活动，检验跟班见习收获与成果。

　　活动现场，孩子与父母视频连线，汇报两个月以来的工作的收获与成果，让父母既放心、也安心。随后6个新员工见习基地各推荐1人参赛，围绕“‘我的工地’、‘246’、‘工地上的人和事’等方面，自选“槽点”进行吐槽。各种“槽点”不仅引发现场大笑，更激起了大家的共鸣。既充分体现出新员工对项目生产生活等方方面面的关注，更是他们出于责任感对企业发展向前的殷切与期望美好愿景。

　　此外，新员工被分为5组，到施工现场进行安全质量大检查，共同为项目施工生产保驾护航。组员们还对发现的进行了广泛而充分的讨论，并现场拍照收集“证据”，最后由分公司安全部和工程部相关人员进行点评打分，以此提升新员工发现问题、分析问题、解决问题及团队协作能力。

　　活动还包含了钢筋绑扎和砌筑两个工种的技能大比拼，组员分工明确，密切协作。在炎炎烈日下，汗水湿透了衣襟，也阻挡不了他们的认真与干劲。最终，活动以四个环节综合总分，评选出3个团体奖和1个“工种小能手”优秀个人奖。

　　活动以跟班见习考核为引领，不仅为新员工搭建了同台竞技、分享心得的舞台，更培养了他们的团队凝聚力与向心力，助力新员工早日成长成才，助推企业平稳快速发展。（通讯员：翟明杰、鲁泽坤、保勇俊）