7月22日至25日，基建分公司开展“同心砼行，精诚筑梦”2020届新员工入职培训，来自五湖四海的十余位新员工相聚鹏城，开启他们的人生新征程。

　　为帮助新员工快速融入企业、适应岗位、提升技能，此次入职培训，分公司以集团、局及公司的战略为引领，结合分公司实际，开展各业务线条针对性管理培训，还聚焦新员工职业发展举办了素质拓展及交流座谈等丰富活动。

　　入职第一课，搭建职场初舞台

　　在分公司领导班子与新员工的入职见面会上，分公司党总支书记、总经理麻歆对2020届新员工的入职表示欢迎，并就分公司的发展历程及创新管理方面开展座谈。分公司党总支副书记吴涛为新员工准备了一场主题为《实》的专题党课。课程从今年爆发的新型冠状病毒肺炎切入，回顾新中国成立以来的发展历程，向新员工提出三点要求：一是要老实、诚实，关键要忠实，才显真实；二是要务实、笃实，关键要落实，才会充实；三是要朴实、厚实，关键要廉实，才能踏实。

　　分公司各部门结合自身业务板块及发展布局，提前筹备、精心谋划，为新员工准备了干货满满的精准培训课程，白芒河项目盾构工程技术实践、安全警示与培训教育、商务礼仪和营销基础……新员工在丰富“有料”的培训课程中，“元气满满”踏入职场。

　　同心齐拓展，增强团队聚合力

　　在2020届新员工入职、2019届老员工入职满一周年之际，新老员工共计40余人前往深圳玫瑰海岸开展为期一天的联合素质拓展活动。在美丽的沙滩海浪映照下，员工们齐心协力完成了“步步为赢”“冠军拔河”、沙画中建logo等团队活动。下午，员工们在深圳大鹏古城进行团队定向越野，随后返回海滩，烧烤、接龙、猜谜、比赛……一场篝火晚会在星夜下拉开序幕，新老员工们融为一个集体，肩并肩、手牵手，载歌载舞、献礼青春。

　　寄语新砼仁，培养青年新目标

　　为发挥老员工“传帮带”作用，分公司组织开展经验分享及职业规划发展交流会。十名2019届青年员工代表以风趣的视频、图文并茂的ppt演示等形式，向新员工展示入职以来的点点滴滴，分享一路走来的心路历程，向新同事们提出要尽快适应新环境、新身份，把握机遇，快速成长的有效建议，为中建“新砼仁”树立了榜样，明确了奋斗目标。随后，会议对2019届优秀新员工作隆重表彰，在气氛热烈的颁奖环节中画上圆满的句号。

　　培训结束后，2020届“新砼仁”怀着对未来的憧憬与希冀，搭上了前往分公司各项目的列车，驶向梦想的远方。据悉，接下来的两天里，新员工们将以线上形式认真学习局公开管理培训课，随后就正式开始为期一年的“246”培养历程，开始人生第一个工作岗位的历练。（通讯员：陈嘉琦）