“我大学学的就是房建，我想检验一下这四年的学习成果”。2016年毕业于湘潭大学土木工程学院的徐波在经历了杭黄铁路站前三标、五标项目的历练后，进入了中建四局。

新岗学规知标准 小步快跑技术长

2019年4月，徐波入职广州分公司绿洲项目，当时项目已处于结算收尾阶段，他每天的主要任务就是画竣工图、梳理变更单、图纸会审。“竣工图是项目结算收款的依据，可不敢马虎”。原以为自己学的是房建，能够快速上手。然而让徐波没想到的是，房建项目与高铁建设远远不同，技术板块的资料多且复杂，这让他感到压力山大。

面对已经竣工的项目，没法复核的现场，看不到的基层，他只能从项目的基础资料看起，每天翻看房建施工标准规范图集，询问施工员，请教项目经理。对于有些断档的资料，他逐一查漏补缺。就这样边做边学了三个月，在一间不起眼的商铺里完成了项目的收尾工作。

成本优化细考量 诚心沟通守严关

“来公司好像一直没有赶上过吃食堂”，徐波笑着说。刚完成了绿洲的收尾工作立马就被调至帝景项目。有了绿洲的工作经验，这个项目对徐波来说好像没有那么难了。“一份好的方案能更好的指导现场施工，避免出现返工或质量问题，这就为项目节约了成本”。

那段时间，徐波每天对着图纸认真的研究，对不合理的部分进行优化设计，对可能出现的问题进行排除、消化，为缩短项目工期打下了坚实的基础。编制基坑支护方案、普通模版方案、高支模方案、落地脚手架方案、悬挑脚手架方案……“徐波就像一个打不死的‘小强’，非常刻苦，踏实肯干，自我学习能力很强，有自己的追求，很靠谱”，这是当时分公司技术部经理黎田对他的评价。 

材料采样送检、设计施工图、检查现场问题、开整改单……这是徐波在项目的常态。“他沟通处理事情的能力比较强”，这是帝景项目当时的技术总工余胜平对他的评价。在工作现场免不了与劳务分包有意见相左的时候，徐波在工作方面比较理性，不与劳务争吵，只讲错误的地方，告诉对方原因。有耐心，不放弃，这是他性格的一个方面。摸着石头过河的徐波来公司前还是个白白净净的小鲜肉，在现场忙忙碌碌一年，吹了一年湛江的海风，肤色也渐渐变黑了。

扛鼎执行战困难 韧劲拼闯创实效

“我觉得年轻人就不能闲下来，要跳出舒适圈，给自己一点压力”。如徐波所愿，2020年8月，时任分公司总工程师的尹土军挑中了这个好苗子，让他参与到肇庆风华高科这个项目的投标中来。原以为只是参与投标，没想到中标后第二天领导就安排他到项目就职。正因为前期参与了投标，了解项目的平面图，招投标的文件、合同等，徐波深知业主的需求在何处，每次与甲方商谈时总能抓住对方重点。

风华高科是EPC项目，第一次参与EPC项目建设，面对体量较大、工期紧张、无图进场以及动态千级洁净厂房的高质量施工要求，担任项目技术负责人的徐波精神高度紧绷。技术团队当时有8人，除了每天要做好施工图设计与第三方对接图纸设计外，他还要带好新人。

团队中有个刚入职不久的男孩，徐波发现他工作比较懈怠，于是他每周一上午都会安排好那个男孩一周的工作。徐波每晚忙完就到了夜里10点，他每天都叫那个男孩到他办公室，听他汇报一天做了哪些工作，跟他分析哪些需要改进，如何自我提升。就这样坚持了一个月后，那个男孩发生了质的转变，工作也逐渐走上了正轨。

徐波说他每个月都要请团队吃一顿饭，吃饭时不谈工作，只聊生活。如今项目即将收尾，原来略显拥挤的办公室现在只剩下了徐波一个人。“流水的工地，流水的人”，当团队的兄弟姐妹一个个调动走时，他内心还是很不舍。“曾经大家在一起奋斗过，回首那段时光，还是挺美好的”。

“想要干好EPC项目，就得转变以往干施工总承包的观念。”

EPC项目中计划经理、设计经理等关键岗位至关重要。对于团队来说，各部门提高对EPC管理的参与度也是重中之重，尤其要转变大家认为图纸、设计只与技术部有关的理念。EPC项目多是边设计边施工，一旦实施，成本将是不可逆的。在风华高科项目的建设过程中，项目团队与第三方对接图纸的过程是最为辛苦的。

作为分公司首个自主经营的EPC项目，没有成熟的EPC建设经验，没有厂房的施工经验。洁净厂房，高端电容，这些特殊名词对于徐波来说都是巨大的挑战。徐波说，好在有项目经理施逸东的倾心指导和多方协调。项目团队也精诚团结一鼓作气，终于在经历了二百多天的奋战后，迎来了胜利的曙光，项目如期进入了竣工验收阶段。

在谈到如何总结EPC项目管理经验时，徐波说，首先要建立完善的EPC管理体系，挖掘有经验人才。编制简洁易懂的管理指导手册，明确各部门EPC管理职责，成立EPC中心，集中培养人才。第二要健全项目全寿命周期工作内容清单及节点计划。第三梳理设计管理内容，提高设计管理能力。第四提高过程图纸造价及盈亏点分析能力。第五做好对自身的评估，对市场的评估，对风险等评估，对业主的评估。最后，有条件的话要选择优秀的设计合作伙伴，因为EPC项目设计阶段对项目成本起决定作用。

分公司技术部经理余伟伟对徐波的评价很高，他说徐波是一个思维比较活跃，有远见的人，他聪明且有很强的执行力。分公司现有的EPC项目经验总结都是他做的。

在徐波的办公桌上有两个文件盒子，蓝白相间的资料里有一抹红色。那本崭新的荣誉证书似乎很少被翻开过。他说自己很感谢组织的认可。“优秀员工这本证书陪伴着我，至少在我疲惫时，能鼓舞提醒着我继续向前奋进”。

当问及他为什么来广深发展时，他说这里有更多的机会。当谈及未来时，他云淡风轻的说道，没有想得到太多的东西，工作累点无所谓，心里舒服就可以。

在我们聊天的最后，有句话最让我动容。他说，如果以后有机会能接父母过来这边一起生活，那就最好不过了。

跳出舒适圈，给自己一点压力，不要让自己闲下来。这是徐波奋进的方向，也是他青春最美的模样。（通讯员：景萃）