“我不去想是否能够成功/既然选择了远方/便只顾风雨兼程”这几句诗应该是对张孟“跨山向海”最真实的写照

　　张孟，弓长张，子皿孟，一路走来，他用勤劳与智慧把自己的名字一次又一次的写在了公司荣誉榜上，写在了他奋斗过的土地上，更写进了公司干部职工的心里。

从蓄力“弓”到指挥“长”，他是大山的“张樵夫”

　　2012年，刚进公司的张孟，身材瘦小，一头整齐的短发却让他看起来非常精神，说话的时候目光炯炯有神。“沉下去、学技能、重细节”，永远怀揣着一颗求而好学的心，完全融入了他的工作态度以及处事方法之中，质量问题、大大小小查无遗漏，钢筋锚固长度、防水卷材搭接长度、柱子烂根、蜂窝麻面……他就像是一张弓，在不断积蓄力量，渐渐地，他从一名普通质量员成长为懂技术、善经营、会管理的优秀复合型人才。于是，这张积蓄了足够力量的“弓”开启了他“箭去似流星”的“破竹”之路。

　　2017年，公司原定于都匀市群众体育中心的工地观摩因种种原因不能按计划进行，于是决定将这场规模达800余人的质量、安全标准化工地观摩安排在绿茵湖大道安置区项目进行，而当时距离观摩活动举办仅剩不到一个月，地方政府、各界媒体高度关注。

　　“这是一个很有挑战性的任务，但我们有信心完成！”面对如此突然且艰巨的任务，当时已是绿茵湖项目执行经理的张孟表现得十分镇定，行事果断、雷厉风行的他当机立断，立即开干！两天出方案，三天动现场，五天完成会场硬化，一周完成体验设备安装，楼层标准施工全程监督，移动样板专人跟踪落实……张孟带头坐镇指挥，将大事小事布置得井井有条。不足一月的时间，他交出了一份满意的答卷！

　　2017年9月，观摩活动成功举办，一系列的标准化施工、安全文明形象赢得多方好评，并被多家媒体报道，为局和公司在贵州区域建筑行业和市场赢得了良好口碑。

“有生之年”的承诺，他是虾子河畔的“蓑衣客”

　　“磨刀不误砍柴工，这句话用在追求工期与质量的建筑行业可能有些不应景，就我个人而言，更愿意当一个时时磨刀的樵夫。”这是2018年张孟赴任遵义虾子河污水处理厂项目指挥长时说的话。

　　有一次，张孟带队到周边社区进行走访慰问的时候，一个70多岁的老人家颤颤巍巍地握住他的手说道，“以前虾子河的水清澈得很，我小时候还在里面抓鱼哩。现在不得行咯，污染太严重咯。你们施工动静响，我不怨你们，就是希望你们能够尽快把这个工程搞好，让我在有生之年可以再看看虾子河清亮的样子。”

　　这时，这样的一句话，让张孟感到项目部肩上的担子更重了，这个承载了15万人重拾绿水青山期望的项目，我们一定要干好。走访回去之后，项目的人发现这个指挥长“变了”，变得更严厉了，变得更严谨了，每天都要“磨刀”到深夜了。接下来的4个月，他没睡过一个好觉，白天是马不停蹄的指挥者，晚上是苦思冥想的思考者，即便是连续20多天的雨季，他也是行色匆匆的“蓑衣客”。

　　2018年，在张孟的带领下，项目部成功抢下了一个个难啃的工程节点。2020年6月，项目顺利通过竣工验收。虾子河旧貌换新颜，两岸绿草青翠，河水清澈见底，焕发了无限生机！

　　“虾子河的水，比从前还要干净咯。”当地人纷纷感叹，“多亏了政府、多亏了建筑人！”当他们还沉浸在虾子河项目所取得的成功时，那个完成老人家“有生之年”愿望的年轻身影，早已从绿水青山处转身，毅然踏向了下一站——粤港澳大湾区！

 从逐梦“赤子”到精品“培养皿”，他是湾区的“孟拓荒”

　　2018年底至2019年初，是公司总承包分公司转战粤港澳大湾区迈出第一步的关键时期。从内陆都匀到沿海深圳，900多公里的“拓荒路”对分公司来说是崭新而陌生的。作为总承包分公司在湾区的第一个“排头兵”项目，深圳万科万村项目可以说是分公司开启湾区市场大门的一把关键钥匙，选好“拓荒人”对于分公司来说尤为重要。2018年10月，收到万村项目经理任命通知的张孟再次收拾行装出发。

　　张孟犹记得，出发的那天，风很大，父母仍坚持将他送到高铁站。强忍着离别的伤感，走过安检再回头的那一刻，身材瘦弱的他，只得踮起脚尖向父母挥手告别，他看到父亲在熙熙攘攘的人群中冲他竖了一个大拇指，这一刻，他清楚的知道，父母是支持他到更广阔的舞台去大展拳脚的。也许，在同事的眼中，他是一位成熟稳重的指挥长，是分公司在粤港澳大湾区的“拓荒者”，但在父母眼里，他永远只是个追逐梦想的“孩子”。

　　万村项目是旧城改造项目，错综复杂的形势和各村较为分散的现状，给初入深圳的项目团队带来了极大的考验，同时，在团队内部，面对新的环境、新的行业标准和要求，不少项目管理人员出现了“水土不服”，有的甚至打起了退堂鼓。

　　一天深夜，连续忙碌了20余天的张孟回到办公室后，又陷入了思考之中，旁边的同事给他接了一杯热水。看着桌子上四四方方的水杯和手上浑圆的矿泉水瓶，这忽然让张孟茅塞顿开——水还是水，变的只是盛水的器皿，项目团队就要做到像水一样，因地制宜，适时而变，不断融入到深圳的这个“大器皿”中。

　　“学！”第二天，张孟就下达了这样一个指令，要求项目所有人必须在短时间内学习掌握深圳区域施工管理标准及当地政府有建筑工程的管理条例；并在每个村配置6名安保人员配合村执法队联动，专人负责对接安监站，定期汇报安全生产工作，积极协调各方关系，整合资源。项目进场以后，施工顺利进行，未发生一起纠纷。

　　领航定向，破浪前行，在张孟的带领下，万村项目凭借出色的管理业绩及标准的规范施工多次在甲方综合评价中名列前茅，并获龙华区政府多次表扬，项目团队被赞为“最有央企风范、最有作为、最有担当、最具行动力”的队伍（谁称赞的，有图片没有？），为分公司在深圳区域“开疆拓土”打好了完美的“第一战”。

　　得益于万科万村项目的完美履约，宝山学校项目、南山科技创新中心（二标段）项目、恒壹四季华府项目相继落地，实现分公司业务重心向粤港澳大湾区转移。张孟作为分公司在湾区的“拓荒侠”，不仅展现出了过人的智慧和胆识，更是将党员同志勇于担当、艰苦奋斗的精神发挥得淋漓尽致！由此，张孟被评选为中建四局2019年度优秀员工；2020年，张孟通过竞聘晋升为分公司副总经理（生产）；同年，分公司成立了以他个人名字命名的工作室；2021年，张孟作为指挥长带领的宝山学校项目团队被授予“大国工匠、精益求精”奖牌。

　　路漫漫其修远兮，在公司跨山向海的征途上，涌现出了一批批勇往直前、披荆斩棘的“拓荒侠”，而张孟的故事则是公司转战粤港澳大湾区、变革图强、提质发展过程中的一个缩影。“精诚善建、精彩四海”的企业文化已深深烙进企业员工的血液里，可以预见，在这样的精神引领下，中建四局五公司筑梦湾区，未来可期！（作者：冯仁远）