3月27日，中建四局五公司在新址召开总部员工大会，动员公司全体员工以总部搬迁新址为契机，进一步凝聚思想共识、焕新精神面貌、强化责任担当，奋楫争先启新篇。公司党委书记、董事长张正林出席会议并讲话，党委副书记、工会主席曹克全主持会议。

张正林指出，公司此次乔迁新址，不仅是公司发展历程中的重要里程碑，更是公司在坚定区域深耕，落实“十大深改”，对标先进争一流等方面迈出的坚实步伐。他从四个方面对公司未来发展提出了希望要求：

一是公司总部搬迁到南山后海片区不仅是办公环境和体验的提升，更是激励着全体员工对标先进企业学先进赶先进当先进。全体员工要尽快适应新环境，以自我革命的精神，切实转变工作作风，改进思想和工作方法，激发干事创业的热情，用崭新的面貌、新型的创业性思维来引领企业发展，共创新高度。二是公司全力落实局党委深改要求，对四家新组建分公司领导岗位组织公开竞聘。切合公司改革目标，创新性地面向四局系统内公开选拔人才，明确选人用人的价值导向，从人员品德、能力、潜力等方面多维度量化考核，进一步拓宽人才发展渠道，激发人才效能。三是坚定不移深耕区域、属地发展。战略规划和细节管理要两手硬，公司领导带头拿出信心、决心和勇气下沉基层挂点，深耕网格化管理，提高实效；紧贴客户需求，深度推进“里子”建设，搭建深度合作桥梁；主动修炼自身，提升公司管理品质，擦亮公司品牌。四是持续落实深化改革。下定决心推进战略性深改，用长期的战略眼光，建立稳定的客户群，力争再创公司发展新高度；坚定信心推进科学性深改，面对公司发展的重大变革，以结构、效果为导向对行业、市场、客户进行充分的科学组织调研；围绕“五个四”，清单式+数据化制定管理标准；保持恒心推进法治性深改，化解历史包袱，提升合规管理水平、强化风险防控能力，编制应知会知手册，让员工将企业理念内化于心；守住初心推进属地化深改，带着使命感、信心与决心实现从跟跑到超越，持续加强属地合作；守住耐心推进创新性深改，公司领导要下沉一线摸实情，面对挑战时，要迎难而上，领着干、帮着干、带着干，发挥全员创新性思维。

会上，公司运营管理部主任田志达作总部建设“十不准”及行为规范要求宣贯；党建工作部主任李波作企业精诚文化宣贯解读；人力资源部副经理周赛作考勤管理制度宣贯。

公司领导班子成员、助理级领导、总部各部门负责人、总部全体员工参加会议。（通讯员：邓晓娇）