3月25日，中建四局五公司召开2024年第三次党委理论学习中心组学习研讨会，重点学习《中建集团文化深化“133”工作体系》《中建四局精诚文化及文化建设》，并对学习内容展开深入研讨。公司党委书记、董事长张正林主持学习并领学相关内容，公司党委委员、领导班子成员作研讨发言。

张正林在讲话中指出，面对新形势新任务，我们要全面贯彻好党的二十大精神和全国两会精神，紧紧围绕中建信条、工程局精诚文化，以“1231”为方针推动集团文化深化“133”工作体系落地落实，切实把文化学习成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。

“1231”方针具体如下。做到一个坚持：坚持文化发展。明确文化强则企业强的理念，厚植精诚文化，深度结合公司生产经营实际与“十大深改任务”，以五四青年文化节为契机，广泛动员全司员工自主提炼公司精神、建设公司文化；从集团、局及公司三个层级，围绕“大党建”“大财商”“大生产”“大科创”“大人资”等八大体系制定五公司应知应会手册及题库，全面推动文化入脑入心入行。聚焦两条路径：聚焦文化宣贯向基层下沉，通过公司领导班子带头学习、音视频展播、轮播等形式，全方位、多角度宣贯精诚文化，做到人人知晓、人人参与；聚焦文化践行脚踏实地，锤炼思想自觉、使命自觉、行动自觉，让精诚文化根植于日常，对标对表找差距；深入发掘一批信念强、作风硬、业务精、经得起考验的先进典型作为公司文化大使，充分发挥榜样引领示范作用。推进“三改一加强”：公司发展正处于改革开放期，要着重抓好“三改一加强”，即通过改革、改组、改造和加强管理全面提振精神、转变作风，领导班子带头挂帅，深度参与深化改革，上下同欲、勠力同心，对标先进学经验，革故鼎新转观念。

公司领导班子成员结合集团和局工作要求、公司文化建设和分管工作实际先后作研讨发言。大家表示，抓好公司“五个四”的落实，必须全面激发文化建设的强大动能，以精诚文化凝聚强大精神力量，为企业高质量发展提供丰厚的精神滋养。（通讯员：邓晓娇）