12月3日，共青团中建四局第五建筑工程有限公司第五次代表大会在深圳召开，会议审议通过了第四届团委工作报告，选举产生了公司第五届共青团委员会委员。在粤央企团工委副书记、中建四局团委书记、党建工作部副主任代俊；中建四局五公司党委书记、董事长张正林等公司领导班子出席会议。

代俊传达了中建四局党委领导对青年的期望与要求，并对中建四局五公司青年在聚焦企业中心工作、推动工程局改革发展、立足岗位创新创效、践行央企社会责任等方面取得的成效表示肯定，强调青年作为党的忠实助手和可靠后备军，要勇做加快实现战略目标的奋进者、开拓者、奉献者。就五公司青年工作，她提出以下几点建议。

一是要引领青年员工争先进位。围绕局团委在第十次团代会提出“两个走在前列”的工作目标，扎实推进青春建功、青年创新、精诚奉献“三项行动”，团结带领广大青年在各自岗位上敢于冲锋、敢于争先、敢于亮剑、敢于施展才华。二是要引导青年员工成长成才。各级领导要高度重视青年人才工作，将其作为一项战略性工作对待，及时了解青年所思所想，解决青年急难愁盼的问题，切实提升青年工作满意度，为青年成长成才创造良好的环境。三是要引导青年热爱学习运动。在新时代背景下，知识更新迭代的速度不断加快，青年员工必须保持谦虚好学的态度，不断以新知识新技能提升自身综合素质能力。同时要热爱运动，始终保持健康阳光的生活状态和积极向上的精神面貌。

张正林指出，当前，五公司正处于变革图强、实现高质量发展的关键时期，正在为成为四局在大湾区的排头兵而不懈努力。希望广大团员青年积极发挥生力军作用，展现青年担当，与企业共同成长，奋力谱写新华章。张正林代表公司党委对各级组织和广大团员青年提出了几点要求。

一是坚定五个思维。要坚定战略思维、格局思维、创新思维、专注思维、底线思维，跟有新思想、新格局、新理念、积极向上、有正能量的人多交流学习，向阳而生，茁壮成长。二是坚持五种心态。永葆初心、信心、决心、恒心、专心。明确自己到公司的初心和目的，在服务五公司走高质量发展之路的过程中实现价值创造，与五公司共命运、同呼吸、共成长。三是修炼五种气度。做人做事必须要有志气、大气、底气、豪气、锐气，目标精准，路径清晰，措施得当，遇到困难和问题要充分发挥主观能动性，摈弃“等靠要”的思想。四是提升五种力量。青年员工要提升领导力、沟通力、洞察力、号召力和执行力，逐步成长为优秀员工，再从优秀员工成长为骨干，从骨干成长为党员，从党员成长为领导。

中建四局五公司团委作《争先进位当先锋 青春建功向未来 为公司全面高质量发展贡献磅礴的青春力量》的报告，全面回顾总结了五公司团委过去五年的工作，深入分析新形势下五公司青年和共青团工作面临的机遇和挑战，明确了下一步重点工作任务，号召公司青年要勇于担当、砥砺奋斗、倾力奉献，谱写更多奋斗故事和励志新歌。

会上，全体与会代表审议并通过上一届委员会所作的工作报告，并以无记名投票方式差额选举新一届委员会委员。

五公司各部门负责人，五公司各分公司党组织书记、专职副书记及青年骨干代表等参加会议。