《十典九章》是中建系统用来约束员工行为的典范和规章，共计不少条项。初初读来，一时总觉得空洞，似乎读与不读没有什么区别。

我想，一个人如果内心深处认同一种价值规范，即便没有外在的约束，也会自发遵守自己内心深处的原则。世界上有很多人是有自己的原则的，然而，又有些人是没有原则的，又或者总会有些人有自己的原则，然而因为外在的某些原因没有去遵守或者无法去遵守那些原则，这个时候，我想这些规章便会起到作用了。

多数人的天性都是爱好自由的，可是自由总该是有限度的，所以规章制度必然需要。中建是一个大系统，内部人员多，事情杂，如何构建一种标准和规范并在此基础上提升员工的工作效率，是在市场经济激烈竞争形势下必然要考虑的问题。

《十典九章》中的“典”和“章”，我想更多的意思是“范”和“法”，如何规范一个人的行为，如何建立一种科学的工作流程，是很重要的问题。

《十典九章》中的内容和要求很多，我在学习过程中，印象最深的是其中对员工诚信的要求。诚信很重要，尤其是在建筑行业，诚信既要求企业能提供良好的产品和服务，又要求全体员工诚实待人、诚信做事。我想，诚信对人的要求主要集中在以下几点：

一、严于律己

这是诚信的基本要求。严于律己要求我们做好自己的本职工作，既要有扎实的技术能力和业务能力，还要有踏实的工作态度和良好的品德。仅仅有技术能力不行，如果一个人因为自己有那么一点小小的才华，便趾高气扬，不把别人放在眼里，从短期来看，也许能做好一部分工作，但是从长远来看，就会对公司的利益带来很大影响；仅仅有良好的态度也不行，遇到问题总是做老好人，不愿意得罪人，只愿意在中间和稀泥，就无法高效、高质的解决问题。总之，严于律己要求自己既要有扎实的技术能力，也要有踏实的工作态度。

二、持续学习

这一点同样非常重要。现在社会变化太快，新事物不断涌现，新技术不断突破，新理论层出不穷，真理是相对的，不是绝对的，也许今天是正确的理论，明天就会被推翻，明天是正确的理论，再过段时间又被推翻，几乎没有什么道理是永恒不变的真理，也没有什么技术是永远新颖的技术。这就要求我们要长期关注技术的进步，长期关注科技的创新，不断的学习，不断的进步，永远保证在行业内的领先地位，才能让公司的发展不断取得进步。

三、积极思考

社会太浮躁，环境的浮躁影响到了人的浮躁，环境总是能改变人，而人却难以改变环境。一时浮躁不要紧，但如果长期这样，养成了一种习惯，只怕想改也改不回来。因此，我们在努力学习工作，以取得进步的同时，还要学会独处，要把自己的思想冷静下来，要学会思考和反省，要明白自己的内心，要了解社会的真实需要。

诚然，每个人都难以成为完美的人，只要我们按照中建信条和《十典九章》行为规范一点一滴要求自己，只要我们认真的把日常工作做好，把最基本的小事情处理好，也就基本符合公司的要求了。