行为十典

1.笃诚守信

人而无信，不知其可也。

——《论语》

笃诚守信是我们契约精神和高品质履约的体现，是我们的生命线。我们把笃诚守信作为事业发展的根基，倾力营造内外部诚信的氛围。

组织行为

宁愿丧失利益，也不丢失信誉。

高能力履约，高品质履约。

用数据说话，用事实说话。

个人行为

有诺必践，不打折扣。

要求别人的，自己先做到。

讲真话，敢担当。

反对行为

虚报瞒报。

诋毁对手。

搞小动作。

2.品质至上

如切如磋，如琢如磨。

——《诗经》

品质至上，是我们品牌价值所在，不仅体现在产品及服务品质上，更体现在做人的品质上。我们孜孜不倦追求各方和谐中的最佳品质。

组织行为

绩效论功过，品质论英雄。

重过程看细节，重服务看效果。

以品质树品牌。

个人行为

修为高标准，做事严要求。

品行为先。

改善从细节着手。

反对行为

低品质换取高速度。

以次充好。

3.专业敬业

功崇惟志，业广惟勤。

——《尚书》

专业敬业是我们做强、做大的基础。我们依靠专业水准和敬业精神引领行业发展。

组织行为

发展有特色，竞争有优势。

用专业赢得信赖。

做专、做精、做强。

让职业有通道，让事业有前景。

个人行为

从业担责任，供职有操守。

珍惜每一天，做实每件事。

把工作放在心上，把心放在工作上。

反对行为

不调研就发言。

没有一技之长。

得过且过，无所追求。

4.严守规范

不以规矩，不能成方圆。

——《孟子》

严守规范是组织稳定性和持续性的重要保障，制度规范的严格执行才能使组织沿着正确的轨道运行和成长。

组织行为

制度面前没有余地。

按规范做事，用标准衡量。

主动执行，快速执行，完整执行。

恪守商业伦理，严守商业机密。

个人行为

让标准成为习惯。

讲原则，守纪律。

律己助人，维护规则。

反对行为

有令不行，有禁不止。

游离于规则之外。

上有政策，下有对策。

5.持续创新

苟日新，日日新，又日新。

——《大学》

持续创新，使我们始终充满活力，不断适应内外部环境的变化。我们致力于营造激发组织和个人活力的创新氛围。

组织行为

保持创业心态。

超前五年想，提前三年做。

鼓励创新，包容失败。

个人行为

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