6月24日，西南分公司开展2023届员工年度考核，分公司人力资源部、工程管理运营部、科技部、商务部等有关业务部门负责人，分公司2022届员工代表、2023届员工共计20余人参加考核活动。

考核中，分公司组织2022届员工代表与2023届员工座谈交流，2022届员工以个人案例的形式分享了往届员工在项目成长经历、工作技能等方面的优秀做法，与2023届员工“砼心砼行”，开拓新征程。

分公司工程部、商务部、科技部等听取了2023届员工的个人年度述职汇报，对“246”见习期间的工作情况现场提问，进一步提升员工对工作标准、工作质量的把控意识。考核结束后，本着“见面必谈心”的原则，分公司还组织2023届员工与各线条导师进行一对一面谈交流，充分交流项目工作与生活，并对员工进一步发展做好职业引导。

本次年度考核的顺利通过标志着2023届员工“246”培养的阶段性工作圆满完成。下一步，分公司将持续加强员工的引导和培养，在一次次实践中不断优化和提升人才培养体系，持续助力企业高质量发展！（通讯员：曾强）