1月9日，云南分公司开展2023届新员工集体座谈暨半年度见习考核。分公司部门负责人以上领导，优秀项目经理代表和优秀员工代表30余人参加。

考核中，新员工逐一汇报了见习半年来的收获和个人定岗意向，评委现场点评并协助新员工完成定岗。分公司党委书记、总经理江海滨对新员工提出四点期望：一是做有信仰的人，将信仰融入推动分公司高质量发展中，作为新生力量为分公司发展注入新思想、新活力；二是做会学习的人，要积极学习厂房、水务环保、生态修复、新能源等多种业态知识，为服务发展打好基础；三是做个有担当的人，脚踏实地、鼓足干劲、通过在一线磨炼摔打，在本职岗位出彩，为集体添彩；四是做守规矩的人，要严守纪法、心怀敬畏，健康发展。

在“家企同行，建证成长”环节，两名新员工代表与家属通过视频分享了见习心得体会和成长蜕变的感悟。在家人的见证下，分公司领导分别为新员工颁发了员工徽章，并组织新员工与导师签订师徒协议、进行拜师仪式。

分公司人力资源部还宣贯了局“精锐工程”实施方案，并组织开展了以“追溯历史变迁，洞察发展脉络；引领青年新秀，共筑美好未来”为主题的新员工团建活动。本次考核为新员工工作目标确立和未来发展规划指明了方向，更为他们持续成长成才、助力企业高质量发展奠定了坚实基础。（通讯员：曾强）