1月4日至5日，广州分公司组织开展2023届校招新员工半年度项目管理岗位见习考核及新员工登山团建活动。

在半年度考核会上，28名2023届校招新员工进行半年度项目管理岗见习。述职答辩评委主要由分公司领导班子、助理级领导及各部门经理组成，考核主要由日常考核、笔试考试、《阳光青年成长手册》记录和述职答辩四部分组成，考核维度主要包括半年度工作总结（轮岗岗位的认知与理解及工作情况）、轮岗见习情况、下一阶段工作学习与职业规划等方面。

5日上午，分公司人力资源部带队，组织2023届校招新员工开展登山团建活动。登山活动分组进行竞赛，并在过程中设置了团队游戏，充分调动新员工的积极性，丰富新员工业余文化生活的同时增进员工之间的情感交流，提升团队氛围，增强凝聚力。

登山活动结束后所有新员工首次在户外开展了一次座谈会，并邀请各业务部门负责人与新员工们谈心谈话，解惑答疑，通过团建活动与座谈会相结合的形式，让新员工们放松身心，敞开心扉，畅所欲言。（通讯员：周志鑫）