10月16日，西南分公司开展2024届新员工“246”工种实操考核。旨在贯彻落实中建四局新员工“246”培养要求，通过工种实操考核检验2024届新员工2阶段的动手能力和学习收获，从而达到相互交流学习，共同成长的目的。

考核中，酉阳水厂、泰康之家、和安花园等项目成立以工程、技术、安监等部门组成的项目考核工作组，通过现场大检查、跟班见习述职以及钢筋绑扎、砌筑等实操考核。其中，“现场大检查”有力检验了新员工对施工现场管理的认知和纠错能力，实操考核则有效检验了新员工职业技能提升成果，现场述职有效考察了他们的自我认知和表达能力，较好地达到了本次实操考核活动的目的。

多年来，西南分公司高度重视新员工培养工作，在落实局和公司各项培养制度的基础上，更加注重为新员工营造一个高效、温馨的工作氛围，及时检验培养成果；通过阶段性考核培养了解新员工所思所想，以及他们跟班见习中的学习感悟，促进新老员工相互交流学习，促进共同成长的目的。（通讯员：文彦冬、曾强）