为深入了解公司青年员工思想状况，进一步加强青年人才队伍建设，不断提高公司青年人才履职能力，助力新员工快速成长。1月10日，湛江分公司开展2023届新员工半年述职考核暨座谈会。分公司在家领导班子、助理级领导、部门副职以上人员等30余人参加会议。

现场采用述职汇报、日常表现评价及专业知识提问相结合的方式，全方位、多维度、深层次对新员工半年来的工作和学习情况综合考评。15名新员工围绕两个月跟班实操和四个月轮岗见习所学所获，总结工作成绩、剖析自身不足并对下一阶段的工作学习与职业发展进行规划展望。领导评委们根据述职汇报作有针对性的指导和评价，并展开专业能力和情景模拟测试，在与新员工的“一问一答”间为他们答疑解惑，帮助青年员工明确自身不足之处和未来的努力方向，全面推进人才强企战略。

最后，分公司党总支书记、总经理龙涛作总结讲话，他表示，青年员工要展现出青年人的朝气和活力，要拿出敢吃苦的闯劲干劲，以对党忠诚诠释理想信念，以担当作为践行初心使命，在工作实践中淬炼过硬本领，夯实履职根基。（通讯员：邓晓娇）