2022年，基建分公司团委紧密围绕中心工作，努力构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”工作格局，加强基层团组织建设，认真做好思想政治教育工作，充分发挥桥梁纽带作用，点燃青年发展引擎。

加强思想引领，强化青年思政建设

为加强思想引领，分公司团委常态化开展青年大学习，严格落实“三会两制一课”制度。线下集体青年大学习按季度共开展4次，线上专题青年大学习共计学习29期，完成率达100%；通过季度工作清单统筹抓总，督导团支部开展“三会两制一课”58次。

此外，分公司还开展了“红色家书传廉音，五四精神亮青春”廉洁教育主题活动，围绕红色家书、廉洁、五四精神、建团100周年等主题制作朗诵视频、拍摄自创小短片、弹唱相关歌曲、创作诗歌与漫画。

树立榜样文化，选树青年典型

为树立分公司青年中的榜样典型，分公司团委积极做好2022年度“号、岗、队”的推荐评优，最终由白芒河项目荣获青年安全生产示范岗称号、莆田项目荣获青年文明号称号，秀印二标项目荣获青年突击队称号。同时，为调动基层团组织的积极性、主动性、创造性，分公司结合分公司实际对青年安全生产示范岗、青年突击队和青年文明号进行表彰及奖励，鼓励引导分公司青年员工积极努力，发扬奋发向上的精神。

搭建展示舞台，助推青年成才发展

为丰富青年文化生活，助推青年成长成才，分公司团委开展形式多样的主题团日活动，2022年共组织开展了学习类、专题研讨、主题沙龙、植树活动、室外团建活动等共计43次，如“喜迎二十大 共筑创业路 同建未来城”七一主题活动暨搬迁两周年活动，“喜迎二十大，基建心向党——筑牢职工幸福工程”基建分公司青年文化节主题沙龙暨上半年员工生日会，“厉行节约 勤俭办企”变废为宝“五小”活动等等。

分公司团委充分重视青年职工诉求工作，关注青年员工思想动态，积极开展“解决小诉求、凝聚大力量”工作，充分利用青情联系机制，最大程度发挥青情台账作用，紧密联系青年团员，让青年职工诉求有渠道、有回复、有解决，共收集诉求18条。

持续深化服务使命，引领青年拼搏奉献。

为引领青年在新时代伟大实践中勇担使命，分公司团委组织开展了全年志愿服务7场次，覆盖134人次参加。其中，开展疫情防控志愿服务5场次，累计123名志愿者参加，其中党员33人，持续24天，累计服务时长4362小时。开展志愿植树2次，累计28名志愿者参加，累计服务时长112小时。志愿汇录入荣誉时长3579，28～35以下青年占比60.2%，28以下青年占比21.9%。

想青年所想，急青年所需，共青团承载着引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，基建分公司团委必将不忘初心，凝心聚力，做青年职工的知心人，做青年工作的热心人，做青年群众的引路人，团结带领广大团员青年，勤于工作、善于创造、甘于奉献、创先争优、主动作为，共同筑梦未来！（通讯员：李晓）