中央政治局常委、中央纪委书记王岐山在检监察干部监督工作座谈会上提出：“打铁还需自身硬，在全面从严治党中，纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬。严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍”。作为一名纪检监察人员，如何运用好“四种形态”，将规矩和纪律挺在前面，以零容忍态势维护纪检监察干部队伍的纯洁，防止“灯下黑”成为当前面临的一项重要任务。

四种形态的提出，是中共着眼目前党内外形式，在全面从严治党的大环境下提出的关于强化党的纪律建设、保持反腐倡廉高压态势的必然举措。四种形态”都是为了惩前毖后、治病救人，必须改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。只有精准地将“四种形态”运用到企业纪检监察工作中去，才能真正的实现企业党风廉政建设和反腐败工作目标，纪委才能更好地为企业健康运行、持续平稳发展保驾护航。

“首先，作为一名纪检监察人员，要做好纪检工作，应严格遵守公司规章制度，懂规矩，守纪律，带好头。要时刻鞭策自己，查找自身问题，加强业务学习，提高业务水平，自我监督形成常态化。

其二、开展常态监督检查工作，做好旁站监督。对管理权限范围的领导人员遵守党章及其他党内法规、执行党的路线方针政策和决议、执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、落实八项规定、纠正“四风”、等情况进行监督检查，坚持制度落实，加强日常监督，抓早抓小，及时纠偏，通过约谈、签字背书、廉政谈话等方式督促党员干部和各部门、各项目履行责任。

其三，持续推进作风建设，把纪律和规矩挺在前面。继续贯彻落实八项规定精神，从规范办公秩序、严格考勤管理、端正工作作风等细节着手，严厉纠查不正之风，重点解决纪律松弛、工作不实、懒政怠政、服务意识不强等突出问题。在全分公司范围内强化纪律和规矩，守住底线管理，深化全司人员大局意识、担当意识，提升党员干部政治觉悟。

其四，深入开展反腐倡廉宣教工作，筑牢思想防线。以纪律教育学习月、领导人员读书月、创建“廉洁文化示范点”等活动为载体，不断加强廉洁文化阵地建设，总结典型经验，创新方式方法，提高干部职工参加廉政活动的积极性，让廉洁文化真正入耳入心，在实际工作中起到警醒作用。

习近平总书记曾强调，“一个政权的瓦解往往是从思想领域开始的，政治动荡、政权更迭可能在一夜之间发生，但思想演化是个长期过程。思想防线被攻破了，其他防线就很难守住。”作为国有企业，我们更应当高度重视纪检监察工作中“四种形态”的合理运用，进一步理清思路，进一步完善惩防体系建设，强化企业内部管控，堵塞管理漏洞，规范各级领导人员的用权行为，将纪检监察工作全面推进到分公司的生产经营工作中去，为分公司的健康快速发展保驾护航。