人勤春来早，奋力开新局。4月1日，广州分公司召开2024年总部员工大会开。广州公司党委书记、总经理周向明参加会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席田志达主持会议。

周向明指出，新领导班子成立后第一时间召开总部员工大会，既是见面会，也是动员会。2023年，分公司在原领导班子的带领下上下承压奋进、攻坚克难，做了很多工作，解决了很多的困难。2024年，站在新起点，全体班子和全体员工要互相支撑，互相成就，共同成长。结合分公司发展实际，提出四点要求：

一、坚持党建引领，强化作风建设。广州分公司党委要坚持以党的政治建设为统领，坚决贯彻落实习近平总书记对全面从严治党工作的指示要求，以党建工作为引领，聚焦全面从严治党的核心工作，加强管党治党的政治定力，强化监督执纪问责，切实加强作风建设，推动政治生态更加清明、实干氛围更为浓厚。

二、坚持深化改革，激发人才潜力。根据局党委和公司党委要求，要紧紧围绕深改课题开展相关工作，不能停留在表面，更不能半途而废，而是要深入到每一个角落，确保深改真正落地生根，将深改进行到底，一改到底。人才是推动改革的重要力量，要充分发挥每个人的优势，实现人尽其才、人尽其用。

三、坚持价值导向，强化组织纪律。要明确个人价值所在，激发内在归属感和使命感，增强组织的凝聚力和向心力。企业要讲规则，无规矩不成方圆，不同的岗位有不同的职责，要敬畏岗位、敬畏职责、敬畏规则，强化时间纪律、工作纪律、会议纪律，把纪律挺在前面，每个人自我约束，互相督促，共同进步。

四、坚持目标考核，强化结果导向。严格落实“春风行动”，细分目标，每天考核，具体工作各业务线条快速对接，在部门重组之前不出现任何纰漏。各分管领导要加强同部门的沟通交流，把工作快速、有序地开展起来，同时分公司总部各部门要坚持想在前、走在前、干在前，履职担当。

广州分公司领导班子成员，总部各部门负责人及各部门员工参与会议。（通讯员：张丹丹）