安全生产是企业的根本，有了安全就有了一切，没有安全就没有一切。为加强安全生产管理，增强职工安全意识，实现企业本质安全，2019年4月，广州分公司出台了《中建四局五公司广州分公司项目安全风险抵押金实施细则（试行）》，并于5月1日开始正式实施。

　　一年来，广州分公司以“落实安全生产责任制”为抓手，通过实行安全风险抵押制度，做到“全覆盖、严考核、强激励”，变“要我安全”为“我要安全”，为实现分公司生产经营目标营造了安全稳定的环境。

　　全面覆盖落实责任

　　根据安全风险抵押制度规定，项目缴纳安全风险抵押金额标准为30000至50000元，项目经理缴纳比例不低于总金额的20%，生产经理、安全总监、技术总工、商务经理缴纳比例分别不低于总金额的15%，其余管理人员缴纳比例总和为20%。机关各部门经理缴纳金额为项目缴纳金额的50%，且按项目个数累计，上不封顶。

　　据统计，2019年，广州分公司8个在建项目全部与分公司签订安全生产风险抵押责任书，项目和机关共200余人缴纳风险抵押金，缴纳金额共477700元。

　　分公司全员推行安全风险抵押制度，将“安全第一，预防为主，综合治理”落实到生产经营的每一个岗位，全面落实各级各岗位人员安全生产主体责任，实现了“人人有责任”“全员管安全”。

　　清单考核保障安全

　　根据安全生产风险抵押责任书内容，分公司将“杜绝死亡事故，死亡控制率为零”“杜绝重伤事故，重伤控制率为零”“杜绝火灾事故，火灾事故发生率为零”“杜绝食物中毒及其他恶性群体事件”“严禁受到地方政府‘红牌警告’、企业诚信扣分、不良记录上网处罚”五项内容列为考核清单，使安全考核有章可循、有据可依。

　　同时，成立专门考核小组进行年度考核，组长为分公司总经理，成员由其他领导班子成员、安全总监、安监部经理组成。安全考核得之于严，失之于宽。除年度兑现考核外，分公司还严格开展日常安全检查、季度安全大检查及各个专项检查，做到横向到边、纵向到底、不留死角。

　　奖金兑现激励人心

　　根据制度规定，若项目在年度考核中完成责任目标，则次年不再重复缴纳风险抵押金，兑现金额标准为1倍风险抵押金兑现基数。若次年度考核仍旧完成目标，则兑现金额标准为1.1倍，逐年均完成则按0.1倍/年系数增加。根据五公司广州分公司2019年度安全考核结果，符合兑现条件的项目共兑现267733.33元。

　　安全风险抵押制度将安全生产与经济挂钩，将企业利益与个人利益挂钩，丰厚的兑现奖励极大地提高了全体职工参与安全管理的积极性，增强了职工的安全责任和安全意识，有利于形成人人尽职尽责，环环相扣衔接的安全管理体系。

　　安全风险抵押制度实施以来，五公司广州分公司保持了“0”安全事故的良好纪录，2个项目被评为市安全文明示范工地，2个项目获得市、区住建局通报表扬，2个项目获得业主表扬信。目前，2020年度安全风险抵押金缴纳工作正在进行，截至4月，共新增3个项目，缴纳金额累计627700元。（通讯员：刘桐）